第90章 kpi！！
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调用（稳定）、契约网络初级访问（稳定）、能量结构重塑（初级）、员工管理（初级）...」
「检测到已绑定员工（1/？）：林婉柔（特殊顾问，心核同步率82%，状态：深度休眠恢复中）」
「检测到可签订正式‘员工契约’目标：‘秩序碎片—凌皓’（当前关联度41%，状态：迷茫，低活性，轻微自毁倾向）」
员工契约？
楚风心中一动，意念集中在凌皓的选项上。
「目标分析：凌皓」
「身份：秩序碎片（严重污染后净化，状态不稳定）」
「潜能评估：S级（与深渊亲和性变异，可塑性强，具备‘暗影秩序’潜能）」
「当前可解锁岗位：暗影执行者、秩序共鸣器、能量稳定锚点...」
「签订契约需消耗：300点数（点数可通过完成系统任务、吸收秩序能量、维系世界稳定度获取），当前可用点数：450（结算奖励：阻止混沌之眼仪式+300，初步修复系统+100，发现‘初始之火’线索+50）」
「契约福利：员工可通过完成‘老板’指派任务获取‘点数’奖励，用于强化自身或兑换特殊权限；老板可通过系统向员工分配点数，直接提升其能力或修复其状态，并共享员工成长带来的部分力量反馈。」
「警告：员工契约具备一定约束力，但核心基于自愿与双向利益。若员工忠诚度或满意度过低，可能降低效率，甚至触发解除契约风险。」
共享力量反馈？点数分配？这系统越来越像某种超越认知的企业管理软件了！楚风感到一阵惊奇，但更多的是一种豁然开朗的兴奋。如果能让凌皓自愿成为“员工”，不仅可以通过系统更有效地管理和帮助他，还能利用他的特殊性来增强自身，更能将他引向正轨，这简直是多赢！
他立刻通过系统向判官和周将军汇报了这一新发现。
“……所以，你的意思是，你的系统现在可以……‘雇佣’凌皓？还能给他‘发工资’（点数）让他变强？而你也能从中受益？”周将军听完，语气充满了难以置信，但经历了这么多，他的接受能力已经强了很多。
“可以这么理解，将军。”楚风肯定道，“这是一种更深层次的绑定，但需要他自愿。我认为这是目前帮助他、同时也是利用他的力量的最佳方式。我们可以为他设定‘工作岗位’和‘KPI’。”
判官沉吟道：“听起来很不可思议，但……值得一试。凌皓现在最缺乏的是目标感和自我价值认同。如果能给他一个明确的‘职位’和‘职责’，并让他看到成长的路径，或许能真正唤醒他的生机。需要我怎么做？”
“我需要和他单独谈谈。”楚风说道，“以‘老板’的身份。”
第90章 kpi！！
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第90章 kpi！！ 末世降临，从收编SSS级女神开始！
