第35章 吴科长
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一眼墙壁上面挂着的闹钟，现在是下午5点了。
离着下班也就只有半个小时了。
不会再有人来了吧。
不是杨文武偷懒，而是这些天都是出外干活，现在的公路体系还是落后。
尤其是那些远离城市的村子，更是有路就不错了。还挑什么呢。
你说是不是。
这个年代就这样。
可惜，初创的公司总是会出现这样，那样的问题。
这不，杨文武还没有坐稳呢。
就有人来了。
杨文武听到这个敲门的声音，就有一些应激的反应。
可能是最近有些劳累了。
听到这个声音心里就有些不舒服。
“砰砰砰。”
“请进。”
随后，办公室的门被小心的打开了。
杨文武看着这个人不是别人正是杨雨。
说实话，最近的杨雨可是用心了。
以前没有工作待在家的时候，杨雨就有些郁郁寡欢。或者说是怀才不遇吧。
不过也是，其实杨雨的家庭条件还是不错的。
父母都是街道办的正式职工，不过现在年纪不算大，轮不到她来接班顶替工作。
所以，杨雨看着大哥自己找到了正式的工作，其实是有些失落和难受的。
不过，杨雨对于自己的大哥能够找到好的工作还是很高兴的。并不会有嫉妒的心里。
毕竟是自己的亲哥哥，杨雨这个人没有坏心思，是一个挺善良的姑娘。
不过，杨文武也没有忘记自己的妹妹。
这不，一有机会，杨文武就带着自己的妹妹进了3123农场，解决了工作和编制的问题。
来腾飞农业公司之前，杨雨就已经是正是的工人了。
转到腾飞农业公司以后，杨雨也是公司少数具有正式的工人编制的职工。
大部分的后面招聘的职工都是没有编制的，等同于正式工人，但福利待遇只能按照最低的工人标准。
但是呢，虽然看起来和那些拿着编制进来的职工一样。
其实，这里面还是有很大的区别的。
最大的区别就是一些隐形的福利。
比如说城镇户口。
后面招进来的职工可是不解决户口问题的。
虽然考试的时候没有要求户口，但是考进来的还是城镇户口的多。只有不到一半的职工要解决这个问题。
当然了，现在的杨文武是没有这个能力解决这个问题的。
他能做的，就是尽量的提高职工们的福利待遇。
起码，在腾飞农业公司，职工说起杨文武只有竖起大拇指，没有说他差的。
不说这么多了，进来腾飞农业公司以后，杨雨从原来的普通职工，一跃成为了中层领导。
是仅次于杨文武和老宋、老周的最重要的中层领导。
不仅如此，还是作为初创公司最忙的部门的主管。
后勤部门作为公司第二大的部门，也是最重要的部门。杨文武肯定是要安排自己的亲信来的。
而且，现在的情况来说，杨文武的任命还是很对的。
杨雨到了新的工作岗位以后，表现出来的精神头和能力还是让大家都信服的。
可以说，杨雨现在不用带孩子，自从杨文武捅破了张军父母的做法以后。张军的父母做出了妥协，现在张军的母亲专门在家带人。
当然了，怎么谈的，杨文武不知道。但是这个事情最后是解决了的。
所以，杨雨现在根本没有家庭的压力，只有扬眉吐气的自豪感。工作干起来不要命似得。
当然了，这种精神状态还是很好的。毕竟确实帮助杨文武解决了不少的问题。
杨雨进来以后，可以看得出来，整个人红光满面的，很有精神头。
不过，这也就是现在这个时候了。
说实话，一开始的时候，杨文武有想过让张军当这个后勤部门的主管，杨雨做副主管。
后来，想了想，还是让自己的妹妹做主管更好，张军给她打下手。
这样做的好处，第一个就是可以提高杨雨的家庭地位。
第二个，就是杨文武早就看出来了。
杨雨在家带人，没有工作，家庭地位低。嘴上是不说，也没有表现出来。
可是有些细节还是能够抓人的。
杨文武早就知道了，自己现在这个情况下，又能力解决家里
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第35章 吴科长
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第35章 吴科长 火红年代：开局成为9级工程师
