第73章 蜂糖李
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杨文武：“张科长。听说红星机械加工厂已经倒闭了，我们两个刚刚去了现场。看着工厂现在大门紧闭，一个人都没有，想要了解一下情况，都找不到人。所以我们来了局里这里，希望科长能够为我们解答一下疑惑。”
张科长：“杨经理，你说的情况我了解到了。
红星机械加工厂确实已经关闭了。目前厂区里面一个人都没有，你去那里想找人了解这个情况，是不可能的。
你有什么问题可以直接询问我。”
“张科长，我想知道这家厂子有多大的规模，现在的具体情况是怎么样的，你能不能详细的跟我介绍一遍？”
“行，既然你们要了解这个厂子的具体情况，那我现在去拿一本书过来，那上面详细的记录了这家公司现在的所有情况，我会一一地向你们介绍的。”
“好的，谢谢。”
随后，张科长从自己的办公桌的抽屉里面拿出了一本书。
张科长把这本书打开以后，然后看着书上面的内容，对着杨文武他们说道：“红星机械厂创办于1949年，是我们区最早的一批工业企业。
过去的辉煌我就不多讲了。
这家厂目前占地面积2346亩。其中厂房有22间。占地面积有632亩。
拥有各类机械生产线33套。估值在300万人民币左右。
拥有职工1568人。目前解决工作安排的有864人。还有704人等待安排工作。
红星机械厂的基本情况就是这样的。”
“张科长，我想了解一下这家公司的负债有多少？”
“这家公司的负债区里面已经解决了。”
“如果我们要买下这家公司，要花多少钱？”
“根据我们的评估，这家厂子至少需要1000万人民币才能买下来。
不过，这里面还有一个非常现实的问题，那就是这剩下的704个职工的工作安排。
如果要买下这家公司，就要接手这些职工。”
“张科长，原则上我同意你这个要求，但是这些职工要经过我们的考核才能上岗。
否则的话，只能安排到后勤，降薪、降福利。”
“这个要求原则上我可以同意。”
“对了，我还有一个要求，那就是这704个职工，到了新的公司以后都是从最底层的30级办事员的工资福利待遇开始。
哪怕他之前是管理人员，也要从最底层的工资福利待遇开始。
新的公司不养闲人。
如果这些职工来了，新公司不服管教。
我们公司有权把这些职工开除。”
“前面的条件我都可以接受，但是随便开除职工的权利。我不敢答应。”
“那要是这种消极怠工的职工，我把他安排到后勤去降薪降福利。这样总行了吧？”
“我原则上同意你的意见。”
“张科长，我没有太多的想法，就这些意见了。你要是同意的话，引荐我们去见真正能够拍板同意的人。”
“行，我现在去领导办公室请示一下，你们在这里等一会。”
“好的，谢谢了。”
张科长出去没多久，然后就回来了。对着杨文武和老周说道：“杨经理，你现在跟我去刘局长办公室。具体的细节，你和刘局长来谈判吧。”
“好的，谢谢。”
在张科长的带领下，杨文武和老周来到了一个领导的办公室，上面写着局长办公室。
随后，两个人跟着进了办公室里面。
张科长：“局长，杨经理和周经理，我带来了。”
“行，你忙去吧，接下来的事情我会和他们商量好的。”
随后，刘局长对着杨文武说道：“杨经理，你们对红星机械加工厂非常的感兴趣。
红星机械厂过去作为区里面的重点龙头企业，为区里面创造了一些荣誉和发展。
现在红星机械加工厂倒闭了。区里面非常的希望有公司能够把宏鑫机械加工厂给重新开办起来。红火起来。
杨经理，我知道你原来是3123农场的场长。带领全场出口西瓜到米国、寒国和小日子那边赚取了大量的外汇。
杨经理，你在我们附近这个系统里面可
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第73章 蜂糖李
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第73章 蜂糖李 火红年代：开局成为9级工程师
