第82章 花牛苹果
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而公司的制度是针对贫困户家属的疾病支出可以报销90%。
说实话，已经可以报销90%了，这对于大多数因病返贫的人来说，绝对是能够起到非常大的帮助作用。
但是对于像吴皓家庭这样因为疾病，而欠下了一大笔债务的家庭来说，报销90%，他们已经依然负担不起了。
说实话，公司愿意为这些人的家庭疾病买单，报销90%，已经超过了首都地区任何一家企业能够做到的程度。
面对着大家越来越激烈的讨论，杨文武趴在这里也装不下去了，虽然他本来也是没有装，只是趴在这里休息。
但是老周和老宋都表态了，杨文武不说你什么，这些职工肯定不心甘。
不过还是那句话，公司是有制度的，不是什么事情。公司都要兜底。
之前杨文武推动贫困户的扶助政策，就已经是做出了很大的努力了，要知道腾飞农业公司没有社会捐助，没有上级的帮助，全靠自给自足。
如果无限制的为职工兜底，那这家公司存活下来的可能性就很小了。
不是杨文武不愿意兜底，而是要明白这件事值不值得杨文武兜底。
这不是简单的利益问题，而是复杂的价值和社会分配的问题。
杨文武还是更倾向于保持现状，但是可以组织职工进行捐款，他本人甚至可以带头捐款100元来助推吴皓，来解决目前的困境。
杨文武想清楚了，公司的制度不能变，但是可以通过其他的渠道提供一些人道主义的帮助。
老周看着杨文武醒了，然后对着他说道：“经理，大家讨论了这么久，想必你也听到了，不知道你对这个事情有什么样的意见。”
杨文武：“说实话，公司的制度，虽然很多方面都是我制定的，但其实并不代表着我能够随便改变公司的制度。
那些制度之所以能够制定下来，是因为它是合理的，有效的，是符合法律规定，是符合社会公序良俗的。
说实话，对于吴皓的遭遇，我表示同情，但是大家想要改变公司的制度来兜底这个事情，我个人是持反对意见的。
我认为公司的制度制定以后不能更改，但是我们可以通过其他的方式来帮助吴皓。
我认为我们公司可以组织为吴皓同志进行捐款，我个人带头捐款100块钱，希望能够帮助吴皓同志走出困难。”
杨文武的话说完，大家都非常的支持。
老宋：“经理，你说的这番话，我非常的支持。公司的制度不是摆放在那里，让大家去改变的。而是要遵守。
公司制度的制定是经过了所有职工同意的，是符合所有职工意愿的具体体现，不能够随意的更改。
对于吴皓同志的遭遇，我表示同情，但我支持经理的做法。”
老周的话说的更加直接，更加直指本质。
“公司制度的制定推崇的是按劳分配的本质。
对于吴皓的遭遇我也很同情，但是我支持经理的做法，这很公平。如果大家实在要帮助他的话，可以通过捐款来帮助吴皓。”
随后越来越多的职工表达了对杨文武的做法的支持，于是杨文武对着大家说道：“既然大家都支持我的想法。这两天工会把这个事情落实一下，征求一下所有人的意见。
如果绝大多数的人都同意组织对吴皓同志的捐款。那就由工会的人把这个事情落实一下，我个人带头捐款100块钱，支持这次的活动。”
作为工会主席的张军，赶紧站了起来，然后说道：“好的，经理，我一定会把这个事情做好，落实下去，尽快在一两天的时间内给出一个明确的结果。”
杨文武：“行，张军，你把这个事情落实一下，我希望在两天后能够得到一个明确的结果。”
事情有了一个明确的结果，大家都非常自觉的没有再谈论这个问题了。
虽然这个事情涉及到所有人的利益，毕竟谁也不希望自家亲人生了大病，却没有钱医治。
但是既然已经有了解决办法，那大家都默契的没有再提这个问题了。
第82章 花牛苹果
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第82章 花牛苹果 火红年代：开局成为9级工程师
