第4章 培训
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因此，杨文武从随身空间里面出来了。然后，他准备了纸笔，开始回忆育苗的过程。
育苗，第一步挑选良种，这个杨文武可以自己来，也只能他自己来。可以充分发挥神级提示的作用。
第二步，就是浸泡处理了。这个可以做到统一标准。杨文武心里有数。
第三步，制作育苗钵，这个是最需要时间的。之前，杨文武都是直接用报纸做的，效果不好。但也足够用了。
第四步，配置营养土。
第五步，就是种植浇水了。浇水浇的可不是普通的水，是随身空间里面的灵泉水，可以用来加速种子发芽的，减少生长周期。
第六步，就是移栽了。
然后就是每一步的细节了。不同的水果的生长环境不同，需要特别注意。
很快，在杨文武的回忆下，这些水果的育苗过程里面就弄好了。
随后，杨文武便去睡觉去了。
一夜无话。
第二天一大早，在食堂吃过了早饭以后，杨文武来到了存放种子的仓库。这些种子都是后勤部的人在管理。
现在，杨文武打算从52个技术员里面挑选出来2个人，作为育种队的队长和副队长。
当然了，这不是随便定下来的，还是要给大家培训以后，经过考试定下来。
这次的52个人，杨文武的想法是分为4个队伍。
每个队伍，设置1个队长和1个副队长，每个队伍13人。
这样设置的好处是，可以把华林公社分为四个片区，西、南、东和中北四个区域，把吕校长老家划入中北片区的东溪大队一起管理。
保障每个大队至少有4个技术员覆盖。
杨文武把等下要做培训育苗的工具和材料准备好后，来到了油印室，让人帮忙油印杨文武昨晚写的育苗的技术手册。
赵柔柔，今年18岁，名字听柔弱的，但是确实一个干练的姑娘，是老周的外甥女，从3123农场那边转到这里的。
“赵柔柔，这是育苗的技术手册，你油印55份，我这份留底。”
“好的，经理。”
“印完了，送到我的办公室来。”
“好的，经理。”
随后，杨文武回到了自己的办公室，等待着油印技术手册。自己则在办公室泡起了绿茶喝。
本来，杨文武打算革新制茶工艺的，一直没有时间做这个事情，现在从3123农场出来了，也不知道那里的茶叶怎么样了，估计不咋地吧，毕竟没了灵泉水，丁书记又不怎么感兴趣。
喝着绿茶，杨文武突然想起来，陈家分场可以先种一些绿茶树和红茶树。这样的话，虽然不能赚外汇，但是也能赚不少钱。对于公司来说，也是一件好事。
“哥，你倒是轻松啊。”
“小雨，你这话有些偏颇了。公司初创，最忙的就是我了。
刚刚坐下休息一会，就被你看到了。”
“好吧，哥，我说错了。”
“小雨，有什么事情吗？”
“哥，我们后勤部门就4个人，最近事情太多了，根本忙不过来。
你再给我安排几个人过来吧。”
“小雨，公司哪有人啊。很缺人吗？”
“是啊，本来后勤部门人就少。”
“这样，现在销售部门的人没什么事情要做，我让他们先把你们做事。”
“好。”
“对了，我准备了一些西瓜，中午切了分给大家吃。
你去叫厨房的人过来拿。”
“好的，哥。那我去忙去了。”
“好的。对了，我这里有一篮子草莓，小雪喜欢吃，你下班记得带回去。”
“好的。”
随后，杨文武从柜子里面取出来一篮子草莓，其实是从随身空间里面取出来一篮子草莓。
“哥，那我走了。”
“嗯。”
过了没多久，油印室的赵柔柔捧着一堆书册走了过来。
“经理，书册都油印好了。”
“好的，你拿去会议室吧。”
“好的，经理。”
随后，杨文武把52个技术员都叫到了会议室，给大家培训育苗的技术。
育苗的技术不复杂，只是不同的种子有不同的做法。但是大体的步骤是差不多的。
一上午的时间，杨文武就让这52人对育苗的技术步骤有了一个深刻的认识。
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第4章 培训
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第4章 培训 火红年代：开局成为9级工程师
