第5章 手扶耕田机
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“好的，明天我们会让蹲点的干部和大队干部、小队干部帮忙的。”
“汤书记，你们做好准备吧，明天对我们来说也是一次练兵，我打算把我们的技术人员都送过来。
你们这边，我建议也是把所有的相关人员派过来，也算是练兵了。”
“好的。杨经理，你的建议我很是赞同。
那么就这么定了，明天我会把这次合作相关的所有人都叫过来。”
“好的，汤书记，那就这么说定了。
明天我们会派人过来，明天很早就会过来，早点把种苗发下去，这样的话，就不会出现问题了。”
“要这么早吗，我担心村民们不配合啊。”
“汤书记，现在的天气还是比较热的，种苗必须在阴凉的地方。所以要早点处理。”
“也是啊，这个问题还挺重要的。”
“所以，汤书记，你们现在就要安排人通知到下观村的各家各户去，让他们明天来领种苗。”
“好的，杨经理，这事我会盯着的。”
“汤书记，明天我们会把种苗全部送过来，交到你们的人手上，分种苗由你们自己来。
种苗的话，就由你们自己的人来分发了。”
“好的。”
把事情都说清楚以后，杨文武等人一起离开了这里。
回到了腾飞农业公司以后，把艮山大队的下观村的土地和所需的种苗类别和数量拿了出来以后，杨文武拿到油印室复制了4份，然后来到了种苗仓库。
杨文武和后勤部的人按照清单准备明天要送出去的种苗。
花了一下午的时间，一行人才把种苗准备好。
随后，杨文武回到了自己的办公室里面。做这么久的事情，杨文武整个人还是有些累的。
过了没多久，考试选拔队长和副队长的名单出来了。
老周亲自把名单送了过来。
“经理，这是今天下午确定的名单。10个队长决出来了。”
“我看看。”
杨文武接过了老周给的名单，看了一下，这次的队长和副队长，基本都是上次考试考前的几位。
虽然，这种按照考试选拔队长的做法很公平，但是其实还是有些问题的。最主要的问题就是没有考察到领导能力，只考虑了技术水平。
不过，还是那句话，杨文武没有那么多的时间来考察大家的管理能力，如果有人管理能力不到位，或者性格不合适，后期可以慢慢的调整。
至于现在，必须先把架子给搭建好，这样才能解决现在的需求。
杨文武自己忙的到处走动，根本没有时间管理这个事情。
看完以后，杨文武对这个名单有了一个比较清晰的了解了。这些队长和副队长，平时的培育还是很积极的，基本上这些名字杨文武都有一定的印象。
“老周，你这个名单还是不错的。这些人都是培训课上比较积极的人。这些人我都比较熟悉。说明这个名单和平时的教学活动还是相对应的。也说明了，我们的培训工作还是有效果的。”
“是啊。
那这个名单就定下来了？”
“嗯，按照考试成绩，尽量均衡实力安排队员。同时要考虑到技术员的自身情况。如果是本村人，就安排到这个片区。尽量方便队员，也能让我们的工作好做一些。”
“好的，经理，我先出一个初版的安排方案，再去问问技术员有什么想法，尽量做好这次的分配方案。”
“行，这事你上点心，辛苦一下。”
“好的，场长。”
“老周，明天要去艮山大队的下观村送种苗，这是具体的清单，你拿着。
你管着农药厂和化肥厂，这个事情你也要关注。明天你和我们一起去，去看看情况，方便下次提供农药和化肥。”
“好的，场长。”
“还有一个事情，老周，虽然技术员不是归你管，不过，一事不劳二主了。
你去通知一下，让这些技术员明天早点做好准备，差不多早上4点就要起来，然后吃了早饭出发。争取在5点钟之前到达华林公社。”
“好的，经理，我现在去通知大家。”
“好的。”
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第5章 手扶耕田机
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第5章 手扶耕田机 火红年代：开局成为9级工程师
